Türkiye’de iş ve eleman arama süreçlerinde online başvurunun ön plana çıktığı bildirildi.

Bilgisayar destekli web görüşmesi tekniği kullanılarak iş arayan ve işverenlerle yapılan araştırmaya göre, insan kaynakları süreçlerinde iş ve insan kaynakları sitelerinin kullanımının özellikle gençler arasında yaygın olduğu belirtildi. Gazete, dergi ve benzeri basılı mecraların daha çok üst yaş grupları tarafından kullanıldığını ifade eden yetkililer, tanıdık vasıtasıyla iş bulma, firmaya yapılan yazılı ya da kapıdan başvuru gibi geleneksel yöntemlerin ise gittikçe azaldığını söyledi.

İşverenlerin de eleman arayışlarında öncelikli tercihlerini iş ve insan kaynakları sitelerinden yana kullandığını kaydeden yetkililer, “Aday aramada en çok işlerine yarayan kanal, insan kaynakları siteleri. İK sitelerinde bulunması gereken en önemli özellikler, nitelikli aday başvuru sayısının çok olması, ilanların güvenilir ve güncel olması, iş hayatını destekleyen içeriğe sahip olması olarak görülüyor” diye konuştu.

ERZURUM (İHA)