Geçtiğimiz gün Erzurum Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı sayın Lütfü Yücelik ile kent ekonomisi üzerine konuşma fırsatı bulduk.
Yücelik, kent ekonomisinin hak ettiği konuma gelmesi için teşvik yasalarının önemli bir yeri olduğıunu vurguladı.
Bu yöndeki kanuni sürenin 5 yıldan 10 yıla çıkarılmasını istedi.
Doğuyla batı arasındaki kalkınmışlık farkının giderilmesi için kamu politikaları daha etkin uygulanabilmesi tespiti dile getirdi.
Lütfü Yücelik, doğudaki kalkınmışlık farkının giderilmesine yönelik kamu politikalarına ağırlık verilmesini istedi.

Yücelik, doğuyla batı arasındaki kalkınmışlık farkının giderilmesi için teşvik uygulanmasının yeniden düzenlenmesi gerektiğini kaydetti.

Teşvik yasalarının sürelerinin uzatılmasının önemine değinen Yücelik, şunları kaydetti:

“Doğuyla batı arasındaki kalkınmışlık farkının giderilmesi için teşvik yasalarının güncellenmesi gerekiyor. Teşvik yasalarının süresi 5 yıldan 10 yıla çıkarılmalı, enerji indirimine ağırlık verilmelidir. ETSO olarak teşvik yasasının düzenlenmesine yönelik çalışmalarımıza ağırlık verdik. Bu konudaki raporlarımızı ilgili kurumlara sunuyoruz. Doğudaki illerle, batıdaki iller aynı şartlarda değerlendirilmemelidir. Doğuya yönelik özel teşvikler çıkarılmalıdır. ”
Erzurum’da geçtiğimiz yıllara oranla ekonomide düzelmeler yaşanıyor.
Çağrı merkezleri bu yönde önemli bir yere sahip.
Özel sektör yatırımlarının yeterli düzeyde olmaması sorunlara neden oluyor.
Bu durum kamunun yükünü artırıyor.
Bu yönde istihdam sağlanamıyor.
Özel sektör çalışana ücret veremiyor.
Vasıflı işsiz başka kentlere yöneliyor.
Çözüm kamu yatırımlarının korunması ve artırılmasında.
Bu noktada ETSO’nun tespiti çok önemli.
Yaklaşık bir milyon nüfuslu Erzurum’da SSK’lı çalışan sayısının yaklaşık 40 bin ile sınırlı olması, kentteki istihdam oranının ne düzeyde olduğunun en büyük göstergesi.
Özel sektör yatırımları oldukça sınırlı olan kentte, asgari ücretle istihdama katkı sağlayan işyerleri parmakla gösterilecek kadar az.
Çağrı merkezleride olmasa durum daha içler acısı olabilirdi.
İşletmeler istihdama uzun vadeli katkı sağlayamıyor.
İşletmelerdeki bu başarısızlığın nedenlerini her fırsatta vurguluyoruz.
Finansman sorunu, pazarlama sorunu ve kalifiye elaman sorunu başlıca nedenler içerisinde yer alıyor.
Erzurum’da 10 binin üzerinde işsiz bulunurken, elaman arayan işyerleri çalışan bulmakta güçlük çekiyor.
Bilimsel veriler ortada ve yerel göstergeler doğu ekonomisi için farklı çalışmalar yapılması gerektiğini ortaya koyuyor.
İstihdam konusunda gereken önlemler alınmalıdır.
Bu gerçeklerin artık görülmesini istiyoruz

Gamze İspirli